那么从普遍适用的角度来讲，在下班后人们可以用什么应对措施，来缓解工作中人际压力源的消极影响呢？以医护人员为例，北京大学心理与认知科学学院童佳瑾课题组的研究“To Reflect or to Detach After Work? Relating Interpersonal Challenge and Hindrance Stressors to Engagement and ...
一些您可能无法访问的结果已被隐去。
显示无法访问的结果一些您可能无法访问的结果已被隐去。
显示无法访问的结果
反馈