为破解肿瘤医护人员高倦怠、低心理安全感的“隐形流行病”，研究团队首次将“牧灵关怀团队干预（CCSH-TI）”嵌入美国国家癌症研究所指定综合癌症中心，开展80人整群随机对照试验。结果显示：≥80%参与者认可干预可信度，EMA+EAR低负荷动态评估依从性>75%，为后续大规模疗效研究提供可行性证据，并开创牧灵师主导、团队层面、可复制的抗倦怠新模式。

那么从普遍适用的角度来讲，在下班后人们可以用什么应对措施，来缓解工作中人际压力源的消极影响呢？以医护人员为例，北京大学心理与认知科学学院童佳瑾课题组的研究“To Reflect or to Detach After Work? Relating Interpersonal Challenge and Hindrance Stressors to Engagement and ...