据媒体报道，IBM计划于2025年第四季度启动新一轮全球裁员，预计裁员比例占员工总数的“较低个位数”。以截至2024年底约27万名员工计算，此次裁员预计至少影响2700名员工。 而最近几年科技公司的各种裁员动作也是层出不穷。根据layoffs.fyi爆料，在2025年，有218家科技公司裁员，被裁员工112732。同样的71981名政府雇员被DOGE解雇，182528名联邦雇员。 并且这种裁员趋势 ...

这或许不是衰落的开始，但绝对是最后一搏的号角。 下海fallsea胡不知 当一家百年科技巨头开始把自己的AI未来托付给昔日对手，你就该意识到：它已经没有退路了。2025年11月，IBM在财报亮眼、软件业务同比增长10%的高光时刻，突然宣布裁员至少2700人。这不是收缩，而是一场精心策划的断臂求生CEO阿尔温德克里希纳正将IBM的AI命脉，亲手嵌入微软Azure和亚马逊AWS的生态腹地。 一边是自家 ...

从财务数据看，科技巨头们的盈利能力正处于上升期。亚马逊凭借电商与云业务的复苏，二季度净利润暴涨101%；微软通过Azure云和Office ...

尽管最新的AI相关裁员潮已引起求职者乃至美联储的高度警惕，但高盛的一项新调查表明，AI对劳动力市场的真正冲击尚未到来。 这份报告调查了100多位高盛的投资银行人士。结果显示，在科技、工业和金融等多个行业中，仅有11%的客户因AI而主动裁员。相比之下，47%的银行家表示，他们的客户更多地是利用AI来提高生产力和增加营收，只有约五分之一的客户主要将这项技术用于削减成本。 高盛首席经济学家兼全球投资研究 ...

硅谷裁员潮是科技发展史上一个标志性转折点，它宣告着硅谷的底层逻辑发生了改变，以AI生产力为核心的新时代已然来临。这场看似矛盾的“利润升、岗位减”现象，实则是资本理性选择与技术革命浪潮共同作用的结果。当然，在算力与算法重塑世界的今天，比“被优化”更可怕的，是从未为变革做好准备。

上周的裁员主要涉及中层管理岗位。早在6月，贾西曾在内部备忘录中提到，得益于AI带来的“效率提升”，亚马逊未来将需要更少的员工。而在上周宣布裁员的另一份备忘录中，公司人力资源高级副总裁则表示，此举是为了更好地适应“技术变革”。

不出意外，又是一次关于AI的特大捷报，每家公司的营收和利润都保持了两位数增长，大幅高于美国上市公司的平均水平。财报会议上，管理层都向投资人们展示了AI对于自家业务的正向推动，通过提高业务效率、降低运营成本，AI带来了大量新订单。于是自然而然，继续扩大 ...