上周的裁员主要涉及中层管理岗位。早在6月，贾西曾在内部备忘录中提到，得益于AI带来的“效率提升”，亚马逊未来将需要更少的员工。而在上周宣布裁员的另一份备忘录中，公司人力资源高级副总裁则表示，此举是为了更好地适应“技术变革”。

随着OpenAI重组并给予微软该公司27%的股权（价值约1350亿美元），微软于10月28日周二开始收获其投资回报。微软也放弃了与OpenAI的云服务独家合作，但仍达成一项协议，OpenAI将分阶段购买价值2500亿美元的Azure服务。

星巴克出售中国零售业务至多60%股权，更像是一场主动“降杆”、“轻装上阵”的动作：星巴克承认传统模式在中国已难以为继，但并未放弃中国市场，而是选择以更灵活、更高效、更合作的方式重返赛道。这次交易既回应了星巴克中国增长放缓、本土竞争加剧、成本上升、消费者结构变化等现实问题，也体现了公司对未来全球布局与资源重整的深刻思考。

星巴克11月3日周一宣布， 与中国领先的另类资产管理公司博裕投资达成战略合作，双方将成立合资企业，共同运营星巴克在 ...

尽管最新的AI相关裁员潮已引起求职者乃至美联储的高度警惕，但高盛的一项新调查表明，AI对劳动力市场的真正冲击尚未到来。 这份报告调查了100多位高盛的投资银行人士。结果显示，在科技、工业和金融等多个行业中，仅有11%的客户因AI而主动裁员。相比之下，47%的银行家表示，他们的客户更多地是利用AI来提高生产力和增加营收，只有约五分之一的客户主要将这项技术用于削减成本。 高盛首席经济学家兼全球投资研究 ...

上周在利雅得举行的2025年《财富》全球论坛上，S4 Capital创始人兼执行董事长苏铭天爵士表示：“未来的监管只能依靠行业自律。许多人将AI的风险与核武器相提并论，然而木已成舟，我们已经错失AI管控的‘奥本海默时刻’。” ...

Z世代在美国梦的熏陶下长大，而这一梦想正逐渐消失。他们曾追随父母的脚步，相信只要学业优异、进入名牌大学，就能获得成功、房子和六位数的年薪——但总体而言，如今情况已大不相同。人们纷纷指责大学，要求其降低学费，并帮助学生掌握求职所需的实用技能。

如果说，达沃斯论坛推动了发展中国家参与全球经济规则制定，那茅台联合发起的赤水河论坛则打破西方酒业话语权的主导，通过持续输出“顺天敬人”的东方酿造哲学、“天人合一”的生态智慧，以及“时间沉淀”的匠心精神，正在构建一套具有普世价值的中国白酒叙事体系。

然而，在当前不稳定因素下，未来几个月美国经济走势尚不明朗。特朗普政府虽在今年早些时候通过了《大而美法案》（伍德称该法案将推动创新），但其关税政策也反复无常。上周，在加拿大安大略省播放了一则以美国前总统罗纳德·里根为主角的反关税广告后，特朗普总统对贸易伙伴加拿大加征了10%的额外关税。

AI算力需求激增引发的能源危机担忧正在日益加剧。马斯克近日提出，大规模部署工业级电池储能系统，可让美国电网有效发电能力提升一倍，称“晚上运行发电厂为电池组充电，然后在白天将电池组放电，为AI供电”。

担任首席执行官（CEO）固然好处多多：商业领袖可以执掌全球最具实力的公司，以行业先驱之名塑造个人传奇，并享受动辄上亿美元的丰厚薪酬。然而，在攀登企业晋升阶梯的陡峭路途中，许多人直到登顶俯瞰时，才意识到同行者已寥寥无几。这很可能是一份孤独、形单影只的工作。

成为亿万富翁最可能的职业路径，是追随沃伦·巴菲特（Warren Buffett）的脚步——全球有15%的亿万富翁，其财富来源于金融与投资行业。